forred50 (forred50) wrote,
forred50
forred50

Categories:

"Как вы собираетесь реализовывать принцип "Каждому - по труду"?

Цитата: Безыменский188 от 14.07.2021 22:53:24
Какой такой "равный доступ"?
Каждому по труду!


Буги: "Каждому по труду" - принцип очень красивый.
Но как вы предлагаете оценивать эффективность труда?

По затраченному рабочему времени? - Можно часами валять дурака на рабочем месте.
По выработанным "тонно-километрам и условным единицам продукции"? Попробуйте оценить в них труд учёного-атомщика или театрального режиссёра.
Один и тот же труд могут выполнять разные люди с разными способностями к данному виду труда. И результаты у них тоже будут разными. Поэтому количественные оценки работают плохо, а качественные слишком сложны для учёта.

Я уж не говорю, про труд руководителей - вот уж где ад, если руководитель действительно старается ради общества и своего народа. И итог его трудов могут оценить лишь потомки, и те потом столетиями спорят с пеной у рта, оценивая все успехи и неудачи.
Как???
Как вы собираетесь реализовывать принцип "Каждому - по труду"?

И тут мы приползаем к самому сладкому.
У руководителей есть дети. И эти дети автоматически получают часть благ от их родителей. И привыкают к тому, что имеют привелегии и блага с рождения, при этом не неся за это никакой ответственности. "Мальчики-мажоры" - думаю, вы знаете о ком так говорят.
И опять же, от общественного строя их появление никак не зависит! Хотите получить социальное неравенство в самом справедливом из обществ? Подождите пару поколений - получите.
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments